一括採用のうえ面談等を重ねながら具体的な配属を決定します。

■経営企画
会社の現状分析や経営計画の立案を通じて、経営陣のサポートをする仕事です。
海外の関連会社も含めて、予算と実績を管理したり、経営をもっと効率的にするためのアイデアを出したりします。
■経理
「会社のお金を管理する」仕事です。
会社の収入と支出を記録し、財務状況を把握します。
税金を計算したり、決算書を作成したりします。
会社のお金が正しく使われているかを確認し、経営状況を経営陣に報告します。
■法務
会社に関する法令のチェックを行い、健全な会社の運営をサポートする仕事です。
会社がトラブルに巻き込まれないようにリスク管理を行います。
例えば、契約書の内容をチェックしたり、新しい法律に対応するための対策を考えたりします。
■総務
企業の根幹を支える、様々なバックオフィス業務が私たちの仕事です。
社員が快適に仕事ができるよう、オフィス環境を整えたり、会社行事の企画・運営を行ったりします。
■人事採用（採用・教育）
会社にとって最も重要な資産である「人」に関わる業務全般を担う仕事です。
企業の成長には、優秀な人材の採用と育成が不可欠です。
人事（採用・教育）は、そのための戦略を立て、実行することで、会社全体の活性化に貢献します。
■人事労務
社員が安心して働くことができる環境を管理・サポートする仕事です。
社員の雇用契約や給料の計算など、労働に関することを主に担当します。
会社と社員の間に立って、両方の立場を考えながら仕事を進めます。
■IR（インベスター・リレーションズ）/広報
「投資家との窓口」です。会社の株を持っている人たち（株主）や、これから投資しようと考えている人たち（投資家）に対して、会社の状況を説明したり、質問に答えたりします。
例えば、「決算説明会」を開いて、会社の業績を発表したり、投資家から質問を受けたりします。企業価値向上のために、投資家との信頼関係を築くことが大切です。

・2026年3月に、大学院・4年制大学を卒業または卒業見込みの方
・正社員や契約社員などとして企業への勤務経験がない方

月額：260，000円～

人事考課による給与改定：年2回

フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/コアタイム11：00～16：00）

完全週休2日（土/日/祝）
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

交通費支給
各種社会保険完備
確定拠出年金（選択制）
家賃補助制度（正社員のみ）
椅子購入補助制度(正社員のみ)
ゲーム手当
ランチ補助
懇親会参加支援